За тези над 30-годишна възраст започването или „пренастройването“ на кариера в техническата област може да изглеждат плашещи. Това е индустрия, в която, както изглежда, младите хора имат повече шансове. Но има ли шанс в нея за онези, които имат повече житейски опит, отколкото технически?
Разбира се, отговорът на този въпрос е положителен. Има обаче неща, които трябва да имате предвид. Промяната в кариерата няма да бъде невероятно лесна, но не е и толкова трудна, колкото си мислите. Ето пет съвета, които ще помогнат на хората след 30 години да започнат кариера в сферата на технологиите.
Знайте добре своята работа
Това трябва да е ясно само по себе си, но ако искате да работите в областта на технологиите, трябва да знаете своя бизнес. Работодателите често провеждат интервюта, използвайки бяла дъска или дават тестове за домашна работа. Те правят това, за да се уверят, че вашите професионални умения съответстват на позициите.
Най-доброто, което можете да направите, е да научите конкретен език и основните рамки, които го подкрепят. Но дори и така, трябва да сте истински експерт. Специфичен набор от умения в определен език или рамка е нещо добро, но работодателите трябва да са сигурни, че талантите ви не се ограничават само до това.
Да предположим, че искате да започнете кариера в технологиите, защото сте увлечени по идеята за създаване на най-добрите стрийминг услуги за музика. Това е определена ниша, в която трябва да знаете повече от набора от инструменти за работа с аудио, който се предлага на вашия език / рамка. Например услугите за стрийминг са силно зависими от мобилните приложения, така че трябва да сте запознати с iOS, Android и езиците, свързани с тях, и SDK.
Съсредоточете се върху една конкретна работа (например уеб разработка), но не се ограничавайте до нея, за да не пропуснете добрите възможности за по-нататъшно търсене на работа.
Нетуъркинг
Създаването на мрежа от контакти в реалния живот може да бъде ужасна и досадна задача, но понякога е необходимо. Изграждането на виртуални контакти в мрежата също е скучен бизнес, но не толкова.
Препоръчваме ви да започнете с виртуални контакти, използвайки социалните мрежи. Регистрирайте се при разработчици, чиято кариера бихте искали да повторите, и на тези, които все още се учат (като вас самите). Хората са по-склонни да пишат и да споделят нещо в социалните мрежи, отколкото да го споделят лично. Ще бъде разумно да се абонирате за хора от вашия град: те могат да публикуват информация за срещите във вашия район.
Когато общувате, не забравяйте, че за вас работи само позитивът. Ако излъчвате негатив или дори проявявате грубост, хората ще ви избягват. Технологичната общност е доста малка, дори на места като Ню Йорк или Силиконовата долина.
Проявявайте онлайн-активност в сайтове, свързани с ИТ
Виртуалните контакти това е само по себе си, но вие също трябва лесно да ги намерите.
Това не означава, че трябва да публикувате телефонния си номер навсякъде. Трябва да имате профили в сайтове, където хората търсят разработчици като вас. Обърнете внимание на правилното им пълнене.
От голямо значение е профилът ви в LinkedIn. Той може да бъде нещо като онлайн автобиография. Работодателите често имат достъп до този сайт, така че периодично актуализирайте данните си там.
За технически специалисти, GitHub също е страхотно. Дори и да не публикувате вашите проекти там, използването на Gists е чудесен начин да покажете, че сте събрали цял арсенал от кодови фрагменти, готови за използване в проекти.
Блогът е още една възможност да оставите своя отпечатък в мрежата, а често се пропуска. Това е най-доброто място да покажете техническите си познания. Пост в блога за използване на инструмент, рамка или конкретна техника е лесен начин да покажете, че знаете за какво става въпрос. В допълнение, блогът ще бъде лесно да се покаже на интервюиращи за работа.
Заемете се със странични проекти
Има много сайтове, ориентирани на фрийлансъри. Съветваме ви да създадете акаунт, за да видите дали можете да си намерите работа. Съветваме ви да създадете акаунт, например, на Upwork, за да видите дали можете да си намерите работа. Ако сте малко по-активен, сайтът Freelancer може да ви помогне да намерите големи компании, които наемат на фрийлансъри.
Малко предупреждение. Много фрийлансър платформи практикуват системата за наддаване за проекта с по-ниски ставки. Това само по себе си не е във вашия интерес (ниски доходи), но все още е полезно в смисъла на обучение чрез практика.
Завършените проекти също могат да служат като куки за рекрутиращи и наемащи мениджъри. Ако можете да обсъдите с наемателя работата, която сте извършили по проекта (дори ако сте били част от екип), това му дава възможност да научи за вашия набор от умения. Вашите проекти могат да бъдат споменати и на вашия собствен уебсайт или блог.
И за най-важното
Ейджизмът в сферата на технологиите е реалност. За съжаление, тя съществува, но можете да се борите с нея. И така, какво може да се направи в това отношение? Всъщност нищо не трябва да правите. Ако сте следвали всички горепосочени съвети, това би трябвало да ви помогне да привлечете вниманието на HR – ите към вашите умения, а не към възрастта. Те искат да знаят, че можете да си свършите работата, и че сте по-възрастен от повечето други търсещи работа, не трябва да бъде решаващ фактор.
Също така трябва да сте честни за възрастта си и защо сте решили да започнете кариера отново. Може да се наложи да обясните това, а на някой прясно изпечен завършил университета – не, но това не означава, че заслужавате да получите работа в по-малка степен.
Може би възрастта ще ви попречи да получите желаната работа, но това не означава, че трябва да се откажете!
