В момента професията мениджър е много търсена. Това може да се обясни с факта, че тези специалисти ни позволяват да изведем компанията на ново ниво на развитие. Мениджърите са онези професионалисти, от които зависи успехът на бизнеса на дадена организация.
Тестът ви позволява да прецените дали имате способността да работите като мениджър. Ако сте съгласни с въпросите, поставете „да“, ако не сте съгласни, поставете „не“.
- Лесно ли успявате да установите приятелски отношения с колегите и ръководството.
- Умеете да влияете на хората, така че те да заемат позицията ви.
- Вие постоянно принуждавате себе си да постъпвате правилно, а не така, колкото искате.
- Отговорните и рискови събития ви причиняват прилив на сила и енергия.
- Вие често влияете върху вземането на решения от вашите колеги.
- В несигурни ситуации, вие сте в състояние да спрете на една ясна цел и без колебание да вървите към нея.
- Вие без колебание ще освободите служител, ако той недобросъвестно изпълнява задълженията си.
- Вие непрекъснато се стремите да подобрите своите умения и навици.
- Ако човек често променя убежденията си, той просто не ги няма.
- Служебните дела изискват да жертвате много удоволствия на живота.
- Винаги можете да намерите решение, което ви удовлетворява.
Инструкции
За всеки отговор „да”, си дайте 1 точка, за всеки отговор „не” – 0 точки. Сумирайте точките си.
Резултати от теста
До 5 точки. Нямате способности да се занимавате с този вид работа, но с течение на времето можете да станете добър мениджър. Работете върху себе си и ще успеете.
6 – 11 точки. Вие сте роден мениджър. Имате добра способност да влияете на хората. Вие сте в състояние да поставяте ясни цели и да ги постигнете бързо. Единственият съвет е да подобрите уменията си.
Добрият мениджър е добър анализатор. Специалистът трябва да има абсолютна способност да анализира ситуации. Той също трябва да се отличава с далновидност. Това означава, че е важно да може да се изчисли предварително всяка стъпка, защото успехът на сделката, а оттам и печалбата на компанията, ще зависи от него. В много случаи той действа като лидер. Колективът трябва да го слуша и да му се подчинява.
